寿陸運は、社員に長く働いていただけるよう、そしてそのご家族の皆様にも満足していただけるような環境を整えています。実際に平均勤続年数は12年、定着率は約90%と、高い定着率を誇っています。
特にドライバーに対しては「危険」というイメージをお持ちの方もいらっしゃるのではないかと思いますが、安全への取り組みも徹底しておりますので安心してご家族をおまかせください。

寿陸運の特色

ルートは毎日固定で
長距離運転なし

大型ドライバーはきつい仕事というイメージがある方も多いのではないでしょうか。
当社の配送エリアはトヨタグループの工場がある、豊田市内が中心です。遠くても三河エリア内で50km 程度ですので無理なく運転できます。

積み荷、荷降ろしは
フォークリフトが基本

運ぶ荷物はシートやドアトリムなどSUV車の自動車部品が中心。積み荷、荷下ろしは基本的にフォークリフトで行いますので体への負担もありません。

未経験者でも
安心して働ける

例えば、製造部の場合、入社後は、本社で就業規則などを学びます。その後、各現場に配属。吉原物流センターでは先輩社員の横について、どんな手順で作業を行なっているのかを見て学び、猿投工場では模擬ラインで、製造練習からスタートします。作業マニュアルも用意されていますので、未経験者でも安心して始められます。

アットホームな雰囲気

10代~60代と幅広い年齢層の社員が在籍していますが、年齢や社歴など分け隔てなく、協力し合いながら業務を進めています。
居心地の良い社風も、定着率の高さにつながっています。

福利厚生

  • 年間休日121日年3回、
    8日以上の連休あり

    夏季休暇(9日)、年末年始休暇(10日)、GW(8日)の長期休暇。休日はトヨタカレンダーに準拠しています。

  • カフェテリア式福利厚生制度

    年間6 万円分のポイントの範囲内で、自分のニーズに合った福利厚生メニューを選んで補助を受けることができる制度を設けています。旅行やスポーツ活動、育児サービスや、人間ドックなど幅広い目的に使用可能です。また職場積み立てNISA(企業からの奨励金をプラス)により資産形成もサポートします。

  • 免許取得助成制度

    大型・中型免許にかかる費用を全額補助しています。(最大36 万5 千円)ドライバー未経験の方でも就業時間中に中型免許の取得を目指していただけます。

  • 家族手当支給

    配偶者、子を問わず手当を支給します。

    扶養一人目
    :10,000円/月
    扶養二人目
    :5,000 円/月
    扶養三人目
    :3,000 円/月
    扶養四人目以降
    :2,000 円/月
  • 産前・産後育児介護休暇

    女性ドライバーにも働きやすい環境を整えています。  
    ※産休・育休取得実績あり

安全への取り組み

安全会議

月に一度、安全に関する活動報告や危険予知についてリーダー会議を行っています。

安全大会

年に一度、安全大会を実施し、社員一同で安全に対する意識・取り組みを再確認しています。

安全表彰

部署単位で無事故表彰を行っています。

ドライブ
レコーダー

被害事故の証拠を撮影し、ドライバーを守ります。

デジタル
タコメーター

ドライバーの速度違反や急なアクセル操作などを把握・管理します。